Bulletin d'information du 01.08.2022

Chers membres 01.08.2022 Dans cette newsletter, nous vous informons sur les thèmes suivants : Contenu SWISS Horse Profi(t) Day SHP nouveau au NPZ Berne Cérémonies de fin d'apprentissage AFP & CFC Recommandations pour de légères adaptations des frais de pension et d'école d'équitation Pénurie de personnel qualifié dans la filière équine Cours pour les nouveaux formateurs Offres actuelles de formation continue Nouveautés de l'OrTra Métiers du cheval Suisse Nouveautés de la Fédération Suisse des Sports Equestres (FSSE) Acquisition de nouveaux ... Read More

Lettre d'information spéciale du 28.07.2022

Chers membres 28.07.2022 Dans cette newsletter spéciale, nous vous informons sur les thèmes suivants : Contenu Administratif pour le début de l'apprentissage Réflexions du comité sur le début optimal de l'apprentissage Quelques conseils et suggestions pour un bon départ Autres conseils et suggestions concernant le travail et les loisirs Cours pour les nouveaux formateurs AFP & CFC Administratif pour le début de l'apprentissage L'inscription scolaire du nouvel apprenti de 1ère année a-t-elle été faite ? L'inscription aux cours interentreprises a-t-elle été ... Read More

Bulletin d'information du 02.07.2022

Chers membres 02.07.2022 Dans la newsletter de juin, nous vous informons sur les thèmes suivants : Contenu Nouveautés de l'OrTra SWISS Horse Profi(t) Day Cérémonies de clôture des apprentis AFP & CFC Diplômes fédéraux HBB Profiter du fonds pour la formation professionnelle Cours pour les nouveaux formateurs Nouveaux membres AIDE : Recherche d'un bien immobilier pour l'équitation en vue d'un bail à long terme ou d'un achat Nouveautés de l'OrTra La représentation des intérêts des membres de la SHP vis-à-vis de ... Read More

Bulletin d'information du 25.04.2022

Chers membres 25.04.2022 La première réunion du comité directeur élu le 14.03.2022 a eu lieu le 08.04.2022. Différents thèmes et points faibles ont été identifiés et doivent être abordés. Mais le PSM peut aussi se prévaloir de nombreux points forts, qui n'ont toutefois pas été suffisamment mis en avant par le passé. Des objectifs à court, moyen et long terme ont été discutés et doivent être mis en œuvre. Nous vous informerons à intervalles réguliers ... Read More