http://www.swiss-horse-professionals.ch/ Subscribe to Swiss Horse Professionals News fr http://www.swiss-horse-professionals.ch/fileadmin/template/main/images/rss_icon.gif http://www.swiss-horse-professionals.ch/ 20 20 Subscribe to Swiss Horse Professionals News TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Thu, 29 Jul 2010 00:12:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////derniers-examens-de-fin-dapprentissage-sous-legide-du-shp/ La fin d’une ère – Ne pas réinventer la route
59 apprentis écuyers,  34 apprentis palefreniers et 4 cavaliers de courses apprentis se sont présentés à IENA à Avenches pour passer leur examen de fin d’apprentissage. Une dure semaine durant laquelle leurs connaissances théoriques et pratiques ont été testées en détail. Il s’agissait de la dernière volée ayant effectué l’apprentissage de trois ans selon «l’ancien système», sous la responsabilité de l’association des professionnels de l’équitation. 48 écuyers, 28 palefreniers et 3 cavaliers de courses ont réussi cet examen exigeant et détiennent désormais le certificat fédéral de capacité. 

«Nous sommes fiers»
Entre le lundi et le vendredi, les candidats ont été mis sous pression. Huit à neuf classes étaient engagées parallèlement, et la cérémonie de remise des diplômes, organisée dans le manège joliment décoré de président SHP Hermann Maeder à Neuenegg,  a réuni près de 280 personnes. Ce fut une joyeuse fête même si elle marquait la fin d’une ère. «Nous sommes fiers. Ces personnes ont beaucoup appris et elles peuvent désormais prendre leur envol dans la vie professionnelle avec une bonne conscience», a constaté Hermann Maeder.  Quant au chef de la formation Markus Rhyn, qui a endossé cette fonction exigeante durant 16 ans,  il s’est déclaré satisfait malgré le taux d’échec de 18,18%, relativement élevé par rapport aux deux dernières années. Et il se rappelle qu’il y a toujours eu d’énormes fluctuations entre les diverses promotions. Ce qui frappe néanmoins cette année, c’est le recul de la qualité dans le domaine scolaire.
Markus Rhyn a également souligné que l’examen de fin d’apprentissage a été très correct. «Les écuyers ont eu la possibilité de monter six fois (trois fois en dressage et trois fois en saut) sur de bons chevaux, ce qui assure un jugement objectif.  A cet endroit, je tiens à remercier tous ceux qui ont mis des chevaux d’une telle qualité à disposition pour l’examen de fin d’apprentissage.»

Une transition pas facile
La nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle entrée en vigueur en 2004 a également provoqué des grands chamboulements dans la branche équine et elle provoque encore aujourd’hui beaucoup de discussions. En effet, lorsqu’un système qui a fait ses preuves durant si longtemps subit des modifications fondamentales au niveau de la responsabilité de la formation, cela représente une profonde blessure dont la guérison et la cicatrisation prennent beaucoup de temps.  Pour le SHP cela signifiait qu’il fallait rendre son tablier, malgré le fait que cette association représente le pilier le plus important de l’Organisation du monde du travail – métiers liés au cheval, en charge désormais de la formation et relevant directement du législateur. Pourtant, la structure de l’organisation n’est pas la seule à faire des vagues; certaines conditions-cadres dans le domaine de la formation sont également contestées, comme par exemple le fait qu’il ne soit plus nécessaire d’être détenteur d’une maîtrise (moniteur d’équitation diplômé) pour former des apprentis. Ainsi cette formation pour la maîtrise et le titre lui-même n’existent plus dans le sens traditionnel du terme. La formation complémentaire modifiée pour devenir écuyer avec examen professionnel (auparavant écuyer 1) désormais obligatoire pour la formation d’apprentis correspond à une « dérogation » négociée avec le législateur. La question est désormais de savoir si et dans quelle mesure tout ce chamboulement se répercutera sur la formation dans la filière du cheval et on n’a pas encore de réponse concrète à ce jour. Les valeurs empiriques manquent encore et le passage de l’ancien au nouveau système laisse encore à désirer dans toutes les questions touchant le niveau international.  Cette description en quelques phrases de la situation ne suffit pas pour présenter la  problématique (également financière) de façon objective. Pourtant, cela conduirait trop loin de vouloir aller ici dans les détails. Quoi qu’il en soit, une chose fait l’unanimité:   il n’est pas nécessaire de réinventer la route. Les principes de la monte classique et de la formation doivent rester et resteront la maxime supérieure. Markus Rhyn le formule ainsi: «Il convient de donner une chance à cette nouvelle forme d’organisation en espérant qu’elle se développera de façon positive. L’objectif doit consister à poursuivre sérieusement la formation de la monte classique.  Et dans ce contexte il n’y a rien de neuf à inventer.»

Quo vadis SHP?
La formation professionnelle ne relève plus de sa responsabilité et il n’est donc plus compétent (ce qui entraîne également de graves conséquences financières). La position particulière des moniteurs d’équitation diplômés réunis sous son toit est supprimée, car le nouveau système n’en reconnaît plus ni la forme, ni la fonction. L’incitation pour obtenir un titre au plus haut niveau selon l’ancien système disparaîtra certainement avec la revalorisation de l’écuyer diplômé. Que va donc devenir le SHP?
C’est là une question fondamentale sur laquelle l’association se penche depuis un bout de temps. Personne ne remet en doute le bien-fondé de son existence car sans le SHP, l’OrTra ne serait pas envisageable. Pourtant, cette association doit conserver son identité et encourager l’affiliation des membres, domaine qu’il convient de remanier en partie.  On y travaille à plein rendement depuis longtemps déjà et l’image de l’association radicalement modifiée au cours des deux dernières années avec un nouveau logo, un nouveau nom, un site web modernisé en sont les signes visibles. Un important travail est également effectué en coulisses. Il s’agit en effet de définir les nouvelles tâches de l’association et de les façonner avec, pour exemple, le Horse Quality Index, déjà fort apprécié comme instrument de marketing pour les membres et destiné également à améliorer la qualité dans le domaine de la détention des chevaux. D’autres prestations de service comme les offres d’emplois, les conseils juridiques et la commercialisation générale sont en tête de la liste des priorités. Les possibilités dans le domaine de la formation allant au-delà des prescriptions légales, comme par exemple, une formation complémentaire au plus haut niveau ainsi que l’exploitation de nouveaux champs d’activité sont encore en discussion.

Mises au point
La dernière assemblée générale ordinaire du SHP organisée ce printemps à Genève a laissé une impression un peu diffuse sachant que certains projets et plans ont pour le moins été remis en question du fait de l’évolution en cours.  En particulier l’aspect financier de cette évolution a clairement démontré que toute la structure de l’association doit être revue et adaptée. Ainsi, après un long débat, il s’est avéré que la seule solution possible consistait à convoquer une assemblée extraordinaire le 13 septembre 2010 à Ins après que les responsables aient procédé  à plusieurs mises au point.  Lors de cette assemblée, il s’agira de déterminer définitivement quelle sera la voie choisie par le SHP. Et sans vouloir anticiper, on peut aujourd’hui déjà dire que cette assemblée extraordinaire décidera de  la nouvelle orientation la plus importante  de la longue histoire de l’association.  Et pas seulement ! Elle soulignera également l’importance de ne pas perdre l’objectif des yeux, même si cela exige une très grande souplesse et des sacrifices.  Le président SHP Hermann Maeder a constaté clairement à ce sujet: «Nous ne voulons pas être une association de l’ombre. Cela n’apporterait rien à personne. Et jeter simplement l’éponge et dissoudre le SHP ne serait pas une option envisageable si on tient compte de l’ensemble des paramètres.  Nous devons donc envisager toutes les possibilités nous permettant de continuer à participer activement et à contribuer au développement d’une bonne chose qui s’appelle le sport équestre.» Et toujours selon Maeder, la situation exige que les forces indispensables ne soient pas  utilisées inutilement pour des marchandages bornés sur des positions particulières.  Il convient cependant également de suivre attentivement l’évolution afin de procéder à des changements de cap le cas échéant.

Vers les photos

Avec nos meilleurs félicitations:

Apprentis écuyers

Amport Andrea	Hadorn Nicole	Morand Kristel
Berger Amandine	Hauri Isabel	Mosimann Laurie
Bianchin Monica	Hofer Manuela	Mühlethaler Manuela
Billaud Lisa-Maria	Horn Sascha	Müller Nico
Bläuer Catherine	Jaberg Mirjam	Prem Janine
Brahier Joelle	Känel Martina	Reber Raphaella
Brunner Pascal	Knobel Nadine	Scheidegger Marion
Charrière Samuel	Kousz-Koch Brigitte	Scherrer Iris
Donski Natalie	Krähenbühl Larissa	Schierscher Gabriela
Duc Karim	Leclerc Mylène	Schneider Guy
Eggel Caroline-Amalia	Maeder Joél	Schramm Kaya
Enderli Nadine	Malzacher Melanie	Schulthess Ramona
Erni Denise	Matt Annelise	Siebenhörl Petra
Eugster Ramona	Mattei Sabrina	Tandler Fabienne
Eugster Sandra	Matter Jeanine	Ulmann Manuela
Grumetter Ricarda	Moos Roland	Van den Berg Samira

Apprentis palefreniers

Albrecht Salome	Keller Tanisha	Rogenmoser Ricarda
Baumgartner Manuela	Knutti Susanne	Scherrer Jasmin Luise
Bühler Michèle	Lüthi Doris	Schwarz Alexandra
Descloux Edwina	Mahler Sarah	Walliser Ruby Anna
Egli Jennifer	Matzinger Corina	Werder Silvia
Finardi Florian	Monney Christine	Wildbolz Clea
Gallusser Penelopé	Müller Miriam	Wyler Judith
Iten Pius	Müller Sabrina	Zanolari Jessica
Kälin Nicole	Paroz Laeticia
Keller Nicole	Reist Dania

Cavaliers de courses

Eberle Debby

Herren Noëmi

Offner Andrea Nadja

]]> Homepage Thu, 29 Jul 2010 00:12:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////swiss-horse-professionals-la-qualite-a-un-nom/ Communiqué de presse pour annoncer le nouveau site internet: www.swiss-cheval-professionals.ch
Site internet avec fenêtre publicitaire et intranet pour les membres
Depuis quelques jours, le nouveau site internet de l’association www.swiss-horse-professionals.ch est installé. Il est focalisé sur une présentation encore meilleure de l’association, de ses membres individuels et de ses entreprises auprès du public. Il offre une profusion d’informations extrêmement intéressantes concernant les prestations de services de l’association et l’offre de ses membres. La bourse d’emplois gratuite qui a beaucoup de succès a été remaniée à fond. Le tout est présenté de manière très transparente et conviviale. Un exemple: La plateforme des membres permet au client potentiel de se renseigner déjà sur le premier plan de manière détaillée sur les offres de prestation de services individuels. Dans quelques semaines, les entreprises seront marquées sur une carte de la Suisse. Autre exemple: Cette carte permet au propriétaire de chevaux de se renseigner d’un seul coup d’œil où se trouve la pension de chevaux la plus proche, dirigée de manière professionnelle.
Dans le domaine „intranet“ les membres de l’association peuvent gérer et présenter eux-mêmes leurs offres de prestations de services, préaviser leurs manifestations, leurs cours etc. ainsi que les offres d’emploi.
Le nouveau site internet correspond parfaitement au désir de l’association de donner  une importance primordiale à la communication, en se servant des moyens électroniques (internet). Le premier envoi d’une „Newsletter“ répond également à cette idée de renseigner régulièrement les membres, les partenaires et les amis, mais par internet.

Le professionnalisme dans l’approche du cheval
«Nous voulons assurer l’avenir de notre profession et de notre association, représenter les intérêts politiques de nos membres dans le domaine du cheval et du sport équestre et augmenter l’offre de prestations de service. Nous nous engageons pour le professionnalisme dans l’approche du cheval.» Cette déclaration d’intention du président Hermann Mäder était déjà latente lors de la dernière assemblée générale de l’association, quand les membres ont été confrontés non seulement à la nouvelle forme extérieure, mais également à un projet de concept approfondi auquel ils ont donné le feu vert pour continuer dans ce sens. Il s’agit avant tout de créer une marque, un terme qui pourrait être „SWISS Horse Professionals - sécurité et qualité“. Initialement, le pronostic était de 3 ans au moins pour la réalisation du concept dans son ensemble.
Mais ceci ne veut nullement dire que certaines parties ne pouvaient pas être mises en œuvre préalablement. Ainsi, un label de qualité a été créé après un travail assidu, ce «Horse Quality Index» est sur le point d’être proposé aux membres de l’association comme instrument moderne de marketing. Il s’agit d’attribuer un label de qualité officiel, basé sur divers critères et sur un mode d’évaluation convaincante aux entreprises qui s’y intéressent. Le but primordial du Horse Quality Index est de promouvoir et d’assurer la qualité au sein des entreprises équestres, avec tous les aspects positifs que cela entraîne pour chaque entreprise individuelle, l’association, la branche toute entière et naturellement aussi pour les chevaux. ]]> Homepage General Wed, 27 Jan 2010 21:49:00 +0100 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////swiss-horse-professionals-avec-des-nouveaux-statuts/ Les nouveaux statuts de l’association Plus d'informations:

Les nouveaux statuts de l’association ]]> Homepage Tue, 05 Jan 2010 08:33:00 +0100 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////impressions-de-lexamen-de-fin-dapprentissage/ Avenches 22.06.2009 - 26.06.2009 Vers les photos Avenches 22.06.2009 - 26.06.2009 Vers les photos]]> Homepage Wed, 15 Jul 2009 19:00:00 +0200