http://www.swiss-horse-professionals.ch/ Subscribe to Swiss Horse Professionals News fr http://www.swiss-horse-professionals.ch/fileadmin/template/main/images/rss_icon.gif http://www.swiss-horse-professionals.ch/ 20 20 Subscribe to Swiss Horse Professionals News TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Mon, 18 Jul 2011 13:31:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////diplomfeier-oda-von-freitag-8-juli-2011/ Grussadresse des Präsidenten SHP Dr. Herbert Brunner

Liebe Neo-Pferdefachleute,
geschätzte Pferdewarte und –wartinnen,
sehr geehrte Damen und Herren


Als Präsident SHP (ehemals SVBR) überbringe ich Ihnen als neue Kolleginnen und Kollegen die besten Grüsse und die herzlichste Gratulation des Berufsverbandes.

Heute ist ein grosser Tag, der Sie mit Stolz erfüllen darf. Gleichzeitig soll dies für Sie ein Tag der Freude sein, dass Sie in Zukunft als Pferdefachmann-/frau bzw. PferdewartIn mit seltenem Glück Hobby und Brot-Beruf vereinen können.

Klar: Jeder Beruf hat Sonn- und Schattseiten. Trösten Sie sich an schlechten Tagen damit, dass Sie jederzeit mit dem Pferd einen treuen Kumpel zur Seite haben.

Das Pferd ist ein faszinierendes Tier, elegant, kraftvoll, schnell und sensibel und letztlich ein Lebewesen wie der Mensch:
Einmal gut drauf, einmal weniger; einmal fit, einmal weniger oder gar krank mit Schmerzen und deshalb weniger leistungsbereit oder komisch im Verhalten. Eben wie wir Menschen auch.

Vergessen Sie, liebe Freunde, das alles nicht im zukünftigen Alltagsstress!

Sie als junge Berufsleute wissen und verstehen viel vom Pferd; damit können Sie zum Pferd Brücken bauen für sich selber und all die Leute, die Sie um Rat und Mithilfe ersuchen.

Für ebendiese Arbeit rund ums Pferd wünsche ich Ihnen anhaltende Begeisterung, Erfolg und Anerkennung Ihrer künftigen Chefs, Reiterkunden und Pferdeeigner.

Diese Wertschätzung wird bewirken, dass Sie auch in 3 Jahren noch überzeugt auf Ihrem Beruf arbeiten und sich jeden Tag am Umgang mit dem Pferd erfreuen dürfen.

Sie haben zugestandenermassen nicht einen einfach Job gesucht, aber einen erfüllenden Beruf gefunden.

Mit Ihrem Job werden Sie nicht das grosse Geld verdienen, wohl aber eine so befriedigende Arbeit leisten können, dass Sie jeden Morgen gerne aufstehen, um sich zu vergewissern, dass auch die ihnen anvertrauten Pferde die Nacht gut überstanden haben.

Was soll ich Ihnen Besseres wünschen?

Die Aussichten für die Pferdeberufe in der Schweiz werden in den Medien nicht eben rosig umschrieben. Kürzlich hat sich der „Tagesanzeiger“ pessimistisch dazu geäussert, und der „Beobachter“ wird noch dieses Jahr mit einem ebenso kritischen Artikel nachfassen.

Lassen Sie sich nicht verwirren und anstecken.

Statt dessen engagieren Sie sich in ihrem Beruf mit Wissen, Seriosität, Ehrlichkeit und dem Willen zur Fortbildung - nicht zuletzt aber mit der uneingeschränkten Begeisterung für das Pferd.

Die Pferdeberufe sind in einem gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Umfeld eingebettet, das es für die Zukunft neu zu gestalten gilt.

Der SHP hat an seiner letzten Generalversammlung die Weichen in die richtige Richtung gestellt, wie Sie möglicherweise der Fachpresse entnommen haben.

Für den Erfolg, von dem Reiter und Pferd profitieren werden,  braucht es alle Kräfte. Auch Ihre!

Deshalb lade ich Sie höflich ein, dem SHP beizutreten und sich zu engagieren. Die Tore sind offen. Sie sind herzlich willkommen!

Meine Redezeit ist beschränkt. Sie werden demnächst von uns hören.

Ein letzter Satz:
Ich wünsche Ihnen noch ein angenehmes Fest, möglicherweise einige erholsame Ferientage und dann einen fulminanten Start in Ihre neue Tätigkeit - nicht mehr als Lehrling sondern als Berufsmann bzw. Berufsfrau.

Danke.
Präsidenten SHP Dr. Herbert Brunner
 

]]> Homepage General Mon, 18 Jul 2011 13:31:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////lassemblee-generale-de-lassociation-swiss-horse-professionals-shp-23052011/ Plaidoyer pour une façon d’agir franche et coordonnée
«Le comité devrait se réjouir si une discussion ouverte permettant de déterminer la voie à suivre pouvait avoir lieu lors de l’assemblée générale», constatait le président SHP Herbert Brunner dans son rapport à l’attention de la première assemblée générale ordinaire de l’association dirigée par ses soins. Et son souhait est devenu réalité après que Brunner ait présenté la situation de façon très claire, sans détour et sans fard, et constaté qu’après une phase de restructuration interne, il était désormais indispensable d’axer les regards vers l’avenir. 

Hors de question de remettre en doute la raison d’être du SHP
Et disons-le d’emblée: lors de cette AG, personne n’a mis la raison d’être respectivement la nécessité du SHP en doute dans l’optique du futur, bien que cette question fusse latente. Les événements qui menaçaient de faire perdre pied à l’organisation professionnelle avaient débutés avec la nouvelle législation sur la formation professionnelle qui avait mis un terme au monopole de la formation de l’association, tarissant ainsi le flux financier accordé jusqu’alors par les pouvoirs publics. La compétence en matière de formation professionnelle dans le domaine du cheval sont  désormais du ressort de la nouvelle Organisation du monde du travail (OrTra) des métiers liés au cheval, dont le SHP est le membre le plus important. La phase de transition, relatée régulièrement dans le «Bulletin» et sur laquelle il n’est donc plus nécessaire de revenir en détail, a été marquée par les efforts consistant à réunir ce qui avait fait ses preuves avec les nouveautés dans le cadre dessiné par la nouvelle loi, un cadre qui d’une part offre de nouvelles possibilités, mais qui, d’autre part, supprime les privilèges des professionnels en rapport avec la formation.  Citons comme exemple le déclassement fonctionnel «du moniteur d’équitation diplômé» par la délégation de la formation des apprentis, formation qui se situe désormais au niveau des «palefreniers diplômés».
Si un premier effort de l’ASPM pour prendre le taureau par les cornes avait abouti à créer une  nouvelle entité avec un nouveau nom, cela ne permettait pas de cacher le fait que seule une nouvelle orientation tenant compte de tous les aspects pour atteindre le but suprême pouvait être synonyme de succès et prouver l’absolue nécessité de l’existence de l’association.  Et l’assemblée générale extraordinaire mémorable du 13 septembre 2010 est entrée dans l’histoire du SHP. L’assemblée générale ordinaire du 23 mai 2011 en a tiré les conclusions souhaitées mais qui n’allaient pas de soi. Le résultat : on a besoin du SHP qui a désormais trouvé son chemin dans le labyrinthe de l’évolution. 

Ensemble pour la cause
Le SHP est une organisation professionnelle destinée à défendre les intérêts professionnels de ses membres qui sont des prestataires de services de la filière du cheval en tant que moniteurs d’équitations, écuyers, formateurs, employeurs, propriétaires de manèges, gérants de pensions, etc. C’est par ces mots qu’Herbert Brunner a débuté son plaidoyer pour une ouverture de l’association, également à des personnes  qui ont suivi une formation autre que la formation classique. Et il a cité pour exemple les entraîneurs de société ou les exploitants  de pensions agricoles pour chevaux disposant d’un certificat de capacité  ainsi que les personnes ayant suivi une formation spécifique indépendante d’une profession, dans le sens de l’art. 197 de  l’OPAn (formation Equigarde® et formations analogues). Herbert Brunner a également pu annoncer que la collaboration avec l’OrTra s’est développée de façon satisfaisante. Les deux parties sont désormais convaincues qu’une coopération consensuelle dans l’intérêt de tous les participants (apprenants et formateurs) et également dans l’intérêt de la cause (formation professionnelle orientée vers l’avenir) est indispensable. Il a été vigoureusement soutenu par le vice-président SHP Ernst Voegeli. «Nous sommes un petit pays avec un monde du cheval facile à contrôler. Pourtant, au lieu de vouloir ensemble atteindre le but, nous nous déchiquetons.  Cela ne peut pas continuer ainsi, nous devons nous ouvrir aux autres», a exhorté Voegeli. Et suite à la discussion engagée mais pourtant objective qui a suivi, un large consensus s’est dessiné dans le sens voulu par le comité, ce qui a permis à ce dernier de se voir donner, lors du vote consultatif, la mission très claire de poursuivre dans cette direction.  
Et c’est tout aussi nettement que l’assemblée a suivi la proposition du comité consistant à suspendre momentanément le Horse Quality Index pour refonte. En effet, le président Herbert Brunner avait constaté en introduction sur ce thème que l’intérêt des membres pour cet indice était très faible et que d’autres critères comme par exemple la formation, la méthodique, la didactique etc. devraient servir de base à une certification généralisée. Tous ont été d’accord pour décider que cette refonte devait, dans un premier temps, céder le pas aux autres activités de l’association.

Les tâches ne manquent pas
Même si la responsabilité de la formation professionnelle ne se trouve officiellement plus entre les mains du SHP, cette association peut cependant continuer à y contribuer dans le sens d’une participation constructive dans l’objectif de «Cheval Suisse». «Il appartient au SHP de contribuer par exemple à la mise sur pied des conditions-cadres politique et sociales et de participer au processus de décision parlementaire avec un lobby politique dans le groupement « Cheval Suisse», souligne Herbert Brunner. Et les membres SHP doivent procéder à des réflexions professionnelles et économiques dans le cadre de la révision de la loi sur l’aménagement du territoire et de la garde  des chevaux dans la zone agricole. En tant que prestataire de services, le SHP doit assister ses membres dans divers domaine. De plus, comme membre le plus important de l’OrTra, il doit s’imposer comme préservateur et défenseur de la meilleure formation classique possible. Quant à la question souvent entendue de savoir si cela a un sens d’être membre de l’OrTra et duSHP. elle n’a pas de raison d’être si on y regarde de plus prêt, sachant que les contreparties se manifestent même en francs et centimes (par exemple lors de certains cours) comme on a pu l’entendre lors de l’AG. Enfin Derek Frank, qui représentait le président de l’OrTra Patrick Rüegg à l’AG SHP a souligné l’importance d’une bonne collaboration en citant à titre d’exemple la nécessité d’un SHP riche en membres dans l’optique du fonds de formation professionnelle. 




Dialog: Les tendances dans la construction de parcours moderne
Rolf Lüdi, constructeur de parcours, avait été chargé de s’exprimer  sur ce thème. Malheureusement , il a dû s’excuser au dernier moment pour cause de maladie. Le constructeur de parcours international Gérard Lachat s’est spontanément déclaré d’accord de sauter dans la brèche.  Il a lancé un appel aux formateurs d’apprentis pour qu’ils envoient  si possible leurs apprentis écuyers suivre les cours de construction de parcours. Sachant en effet que la formation de construction de parcours est devenue plus exigeante (surtout au niveau du temps), on est face à une pénurie de nouveaux constructeurs.
Le fait que les concours se déroulent de plus en plus sur des places de sable a pour conséquence qu’une bonne construction sur des places plus petites est très demandée, a poursuivi Lachat. De plus, les conditions topographiques ne peuvent plus être autant utilisées. Construire plus serré signifie également construire plus technique, sachant néanmoins que jusqu’à une hauteur de 1,20 m il ne faudrait pas jouer avec les distances. Dans la construction de parcours moderne, on accorde également plus d’importance aux couleurs et on exige en général plus de variété.
Lors de la discussion, on a bien entendu cité le nouveau règlement qui, comme l’a constaté Bruno Kalt, limite grandement la marge de manœuvre du constructeur de parcours. On constate qu’en particulier lors des épreuves de 100 cm, on rencontre beaucoup trop de parcours  à zéro faute, ce qui ne permet pas d’assurer de manière suffisante le passage  dans le degré supérieur. Une construction de parcours progressive jusqu’à 105 cm permettrait d’y remédier. Une autre solution consisterait, selon Lachat, à proposer des épreuves plus hautes et à en construire une partie plus basse. A quoi certains ont rétorqué que cela entraînerait des engagements  trop faibles  et donc inintéressants pour l’organisateur. Conclusion de la discussion: laisser passer cette année et en tirer les enseignements.


]]> Homepage General Mon, 18 Jul 2011 13:25:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////assemblee-generale-extraordinaire-de-la-shp/ Remplacer les visions par un travail pragmatique Désormais, le travail pragmatique est requis. Les visions doivent passer au deuxième plan. C’est ce qu’a déclaré le nouveau président élu de l’Association Swiss Horse Professionals (SHP) Herbert Brunner , Dr en droit, lors de l’assemblée générale extraordinaire de l’association à Anet. Désormais, le comité se compose du président et de cinq membres. Un seul membre de l’ancien comité siège dans cet organe dirigeant.  Par ailleurs, il a clairement été constaté qu’«on aura besoin de la SHP également à l’avenir.»
L’assemblée générale extraordinaire de l’Association Swiss Horse Professionals (SHP) – anciennement Association suisse des cavaliers professionnels et des propriétaires de manèges (ASPM) – entrera dans l’histoire. En effet, des jalons importants ont été posés pour l’avenir de la SHP après l’ouverture par la nouvelle loi sur la formation professionnelle de perspectives en partie totalement inédites. Sachant que la responsabilité officielle de la formation professionnelle avait été retirée par le législateur des mains de la SHP pour être transmise à l’Organisation du monde du travail métiers liés au cheval  (OrTra), l’association s’est trouvée d’une part devant l’obligation de se repositionner au sein de la filière du cheval. D’autre part, un changement douloureux s’est fait sentir au niveau des finances de l’association, suite à la suppression des fonds publics. Les comptes jusqu’alors très positifs tombaient dans l’autre extrême et la fortune de l’association fondait comme neige au soleil. L’ancien comité de l’association ne s’est pas contenté d’accepter les événements, mais il a fourni un gros travail pour trouver une solution viable.  Désormais, après l’assemblée générale extraordinaire, la nouvelle direction est chose décidée.   Une entreprise de prestations de service Désormais, la SHP veut se profiler comme un prestataire de services. Il s’agit, d’une part, des prestations de service dans le domaine de la formation professionnelle (équitation classique) en collaboration avec l’OrTra (dont la SHP est le membre le plus important). D’autre part, les services déjà existants pour les membres de l’association doivent être si possibles élargis ou de nouveaux doivent être créés. Conseils juridiques, conseils sur des questions relatives aux entreprises et à leur existence, au droit de construire, conseils pour de la réalisation de projets d’assainissement, pour la création de structures d’achats avantageuses, etc. ne sont que quelques-unes des activités prévues.  Il s’agira de soutenir les membres dans leurs efforts de marketing, par exemple avec l’aide du Horse Quality Index déjà existant mais dont l’utilisation doit être simplifiée. La page d’accueil déjà remodelée doit être mieux gérée afin d’augmenter son attractivité, sachant que certains services comme par exemple la bourse aux emplois, seront notablement améliorés. En résumé: la SHP veut se positionner comme une organisation professionnelle forte, attractive tant pour ses membres actuels que pour ses futurs membres.  Et si les moyens financiers disponibles – à savoir les cotisations de membres qui restent inchangées – ne permettront pas de se lancer dans des projets visionnaires, ils permettront, s’ils sont bien gérés, d’offrir une contrepartie utile tant aux membres qu’au sport équestre dans son ensemble.   La nouvelle équipe dirigeante Le nouveau comité élu de la SHP est plus petit et, à part une exception, il est composé de nouvelles personnes. Après 18 ans, Hermann Mäder a transmis la présidence à Herbert Brunner, Dr en droit, un homme né en 1949, qui a étudié le droit et la gestion d’entreprise et qui dirige, à Soleure, avec des partenaires, une étude d’avocats, de notaires ainsi qu’un bureau de conseils économiques. Depuis 20 ans, il est propriétaire de chevaux et il possède et exploite un manège. Il dirigera un organe composé de personnes connues dans le monde équestre : Kurt Blickenstorfer (Gampelen), Gérard Lachat (Bellelay), Corinne Rapold (Grüningen), Sascha Stauffer (Sulgen) et Ernst Voegeli (Interlaken). Il s’agit d’une équipe qui se complète parfaitement à tous les niveaux,  qui bénéficie d’une expérience de longue date, de grandes connaissances professionnelles dans tous les domaines concernant la SHP et dont les tranches d’âge représentent un bon mix. Le nouveau comité entame ses tâches avec beaucoup d’enthousiasme et pleinement conscient des exigences élevées mais pourtant marquées par un grand idéalisme auxquelles il sera confronté. Herbert Brunner l’a résumé de la manière suivante: «Le chemin sera caillouteux et plein d’embûches, mais il s’agit d’un défi fascinant.»   Ecrire l’histoire «Vous avez écrit l’histoire» tels sont les mots adressés par le membre SHP et président de l’OrTra  Patrick Rüegg aux membres sortants du comité. Il a surtout parlé des années difficiles et particulièrement exigeantes en rapport avec la transition exigée par la nouvelle réglementation sur la formation professionnelle. «Désormais, nous devons continuer sur deux voies et je vous assure que je ferai mon possible pour une bonne collaboration.»  Dans le cadre de la formation supérieure jusqu’au et y compris le métier «professionnels du cheval», il a promis d’informer en détail au cours du printemps prochain et il a également laissé entrevoir les premiers modules pour le second semestre.   Hermann Mäder, élu président d’honneur, a avoué, en parlant entre autres de sa démission et de celle de son comité, que la lutte a souvent été dure au sein de la SHP, que les opinions ont été défendues avec véhémence et que des discussions engagées ont eu lieu, mais qu’un consensus a toujours pu être trouvé. Pourtant, en règle générale, la collaboration dans le monde du cheval laisse encore à désirer. Et il a poursuivi par ces mots: «La tendance consistant à vouloir immédiatement créer une nouvelle association lors de divergences d’opinion ne nous mène pas loin. Nous autres, gens de cheval, devons encore apprendre à mieux collaborer et à examiner les opinions des autres avant de les rejeter.» Et Markus Rhyn, chef de la formation durant de longues années et désormais membre d’honneur de la SHP, a constaté en souriant: «Je sais qu’on disait souvent que l’association avait un gentil président et un méchant. Maintenant, je peux à nouveau être ce que suis en réalité, un bon bougre.»
HIS.]]> Homepage General Fri, 08 Oct 2010 11:29:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////derniers-examens-de-fin-dapprentissage-sous-legide-du-shp/ La fin d’une ère – Ne pas réinventer la route
59 apprentis écuyers,  34 apprentis palefreniers et 4 cavaliers de courses apprentis se sont présentés à IENA à Avenches pour passer leur examen de fin d’apprentissage. Une dure semaine durant laquelle leurs connaissances théoriques et pratiques ont été testées en détail. Il s’agissait de la dernière volée ayant effectué l’apprentissage de trois ans selon «l’ancien système», sous la responsabilité de l’association des professionnels de l’équitation. 48 écuyers, 28 palefreniers et 3 cavaliers de courses ont réussi cet examen exigeant et détiennent désormais le certificat fédéral de capacité. 

«Nous sommes fiers»
Entre le lundi et le vendredi, les candidats ont été mis sous pression. Huit à neuf classes étaient engagées parallèlement, et la cérémonie de remise des diplômes, organisée dans le manège joliment décoré de président SHP Hermann Maeder à Neuenegg,  a réuni près de 280 personnes. Ce fut une joyeuse fête même si elle marquait la fin d’une ère. «Nous sommes fiers. Ces personnes ont beaucoup appris et elles peuvent désormais prendre leur envol dans la vie professionnelle avec une bonne conscience», a constaté Hermann Maeder.  Quant au chef de la formation Markus Rhyn, qui a endossé cette fonction exigeante durant 16 ans,  il s’est déclaré satisfait malgré le taux d’échec de 18,18%, relativement élevé par rapport aux deux dernières années. Et il se rappelle qu’il y a toujours eu d’énormes fluctuations entre les diverses promotions. Ce qui frappe néanmoins cette année, c’est le recul de la qualité dans le domaine scolaire.
Markus Rhyn a également souligné que l’examen de fin d’apprentissage a été très correct. «Les écuyers ont eu la possibilité de monter six fois (trois fois en dressage et trois fois en saut) sur de bons chevaux, ce qui assure un jugement objectif.  A cet endroit, je tiens à remercier tous ceux qui ont mis des chevaux d’une telle qualité à disposition pour l’examen de fin d’apprentissage.»

Une transition pas facile
La nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle entrée en vigueur en 2004 a également provoqué des grands chamboulements dans la branche équine et elle provoque encore aujourd’hui beaucoup de discussions. En effet, lorsqu’un système qui a fait ses preuves durant si longtemps subit des modifications fondamentales au niveau de la responsabilité de la formation, cela représente une profonde blessure dont la guérison et la cicatrisation prennent beaucoup de temps.  Pour le SHP cela signifiait qu’il fallait rendre son tablier, malgré le fait que cette association représente le pilier le plus important de l’Organisation du monde du travail – métiers liés au cheval, en charge désormais de la formation et relevant directement du législateur. Pourtant, la structure de l’organisation n’est pas la seule à faire des vagues; certaines conditions-cadres dans le domaine de la formation sont également contestées, comme par exemple le fait qu’il ne soit plus nécessaire d’être détenteur d’une maîtrise (moniteur d’équitation diplômé) pour former des apprentis. Ainsi cette formation pour la maîtrise et le titre lui-même n’existent plus dans le sens traditionnel du terme. La formation complémentaire modifiée pour devenir écuyer avec examen professionnel (auparavant écuyer 1) désormais obligatoire pour la formation d’apprentis correspond à une « dérogation » négociée avec le législateur. La question est désormais de savoir si et dans quelle mesure tout ce chamboulement se répercutera sur la formation dans la filière du cheval et on n’a pas encore de réponse concrète à ce jour. Les valeurs empiriques manquent encore et le passage de l’ancien au nouveau système laisse encore à désirer dans toutes les questions touchant le niveau international.  Cette description en quelques phrases de la situation ne suffit pas pour présenter la  problématique (également financière) de façon objective. Pourtant, cela conduirait trop loin de vouloir aller ici dans les détails. Quoi qu’il en soit, une chose fait l’unanimité:   il n’est pas nécessaire de réinventer la route. Les principes de la monte classique et de la formation doivent rester et resteront la maxime supérieure. Markus Rhyn le formule ainsi: «Il convient de donner une chance à cette nouvelle forme d’organisation en espérant qu’elle se développera de façon positive. L’objectif doit consister à poursuivre sérieusement la formation de la monte classique.  Et dans ce contexte il n’y a rien de neuf à inventer.»

Quo vadis SHP?
La formation professionnelle ne relève plus de sa responsabilité et il n’est donc plus compétent (ce qui entraîne également de graves conséquences financières). La position particulière des moniteurs d’équitation diplômés réunis sous son toit est supprimée, car le nouveau système n’en reconnaît plus ni la forme, ni la fonction. L’incitation pour obtenir un titre au plus haut niveau selon l’ancien système disparaîtra certainement avec la revalorisation de l’écuyer diplômé. Que va donc devenir le SHP?
C’est là une question fondamentale sur laquelle l’association se penche depuis un bout de temps. Personne ne remet en doute le bien-fondé de son existence car sans le SHP, l’OrTra ne serait pas envisageable. Pourtant, cette association doit conserver son identité et encourager l’affiliation des membres, domaine qu’il convient de remanier en partie.  On y travaille à plein rendement depuis longtemps déjà et l’image de l’association radicalement modifiée au cours des deux dernières années avec un nouveau logo, un nouveau nom, un site web modernisé en sont les signes visibles. Un important travail est également effectué en coulisses. Il s’agit en effet de définir les nouvelles tâches de l’association et de les façonner avec, pour exemple, le Horse Quality Index, déjà fort apprécié comme instrument de marketing pour les membres et destiné également à améliorer la qualité dans le domaine de la détention des chevaux. D’autres prestations de service comme les offres d’emplois, les conseils juridiques et la commercialisation générale sont en tête de la liste des priorités. Les possibilités dans le domaine de la formation allant au-delà des prescriptions légales, comme par exemple, une formation complémentaire au plus haut niveau ainsi que l’exploitation de nouveaux champs d’activité sont encore en discussion.

Mises au point
La dernière assemblée générale ordinaire du SHP organisée ce printemps à Genève a laissé une impression un peu diffuse sachant que certains projets et plans ont pour le moins été remis en question du fait de l’évolution en cours.  En particulier l’aspect financier de cette évolution a clairement démontré que toute la structure de l’association doit être revue et adaptée. Ainsi, après un long débat, il s’est avéré que la seule solution possible consistait à convoquer une assemblée extraordinaire le 13 septembre 2010 à Ins après que les responsables aient procédé  à plusieurs mises au point.  Lors de cette assemblée, il s’agira de déterminer définitivement quelle sera la voie choisie par le SHP. Et sans vouloir anticiper, on peut aujourd’hui déjà dire que cette assemblée extraordinaire décidera de  la nouvelle orientation la plus importante  de la longue histoire de l’association.  Et pas seulement ! Elle soulignera également l’importance de ne pas perdre l’objectif des yeux, même si cela exige une très grande souplesse et des sacrifices.  Le président SHP Hermann Maeder a constaté clairement à ce sujet: «Nous ne voulons pas être une association de l’ombre. Cela n’apporterait rien à personne. Et jeter simplement l’éponge et dissoudre le SHP ne serait pas une option envisageable si on tient compte de l’ensemble des paramètres.  Nous devons donc envisager toutes les possibilités nous permettant de continuer à participer activement et à contribuer au développement d’une bonne chose qui s’appelle le sport équestre.» Et toujours selon Maeder, la situation exige que les forces indispensables ne soient pas  utilisées inutilement pour des marchandages bornés sur des positions particulières.  Il convient cependant également de suivre attentivement l’évolution afin de procéder à des changements de cap le cas échéant.

Vers les photos

Avec nos meilleurs félicitations:

Apprentis écuyers

Amport Andrea	Hadorn Nicole	Morand Kristel
Berger Amandine	Hauri Isabel	Mosimann Laurie
Bianchin Monica	Hofer Manuela	Mühlethaler Manuela
Billaud Lisa-Maria	Horn Sascha	Müller Nico
Bläuer Catherine	Jaberg Mirjam	Prem Janine
Brahier Joelle	Känel Martina	Reber Raphaella
Brunner Pascal	Knobel Nadine	Scheidegger Marion
Charrière Samuel	Kousz-Koch Brigitte	Scherrer Iris
Donski Natalie	Krähenbühl Larissa	Schierscher Gabriela
Duc Karim	Leclerc Mylène	Schneider Guy
Eggel Caroline-Amalia	Maeder Joél	Schramm Kaya
Enderli Nadine	Malzacher Melanie	Schulthess Ramona
Erni Denise	Matt Annelise	Siebenhörl Petra
Eugster Ramona	Mattei Sabrina	Tandler Fabienne
Eugster Sandra	Matter Jeanine	Ulmann Manuela
Grumetter Ricarda	Moos Roland	Van den Berg Samira

Apprentis palefreniers

Albrecht Salome	Keller Tanisha	Rogenmoser Ricarda
Baumgartner Manuela	Knutti Susanne	Scherrer Jasmin Luise
Bühler Michèle	Lüthi Doris	Schwarz Alexandra
Descloux Edwina	Mahler Sarah	Walliser Ruby Anna
Egli Jennifer	Matzinger Corina	Werder Silvia
Finardi Florian	Monney Christine	Wildbolz Clea
Gallusser Penelopé	Müller Miriam	Wyler Judith
Iten Pius	Müller Sabrina	Zanolari Jessica
Kälin Nicole	Paroz Laeticia
Keller Nicole	Reist Dania

Cavaliers de courses

Eberle Debby

Herren Noëmi

Offner Andrea Nadja

]]> Homepage Thu, 29 Jul 2010 00:12:00 +0200 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////swiss-horse-professionals-la-qualite-a-un-nom/ Communiqué de presse pour annoncer le nouveau site internet: www.swiss-cheval-professionals.ch
Site internet avec fenêtre publicitaire et intranet pour les membres
Depuis quelques jours, le nouveau site internet de l’association www.swiss-horse-professionals.ch est installé. Il est focalisé sur une présentation encore meilleure de l’association, de ses membres individuels et de ses entreprises auprès du public. Il offre une profusion d’informations extrêmement intéressantes concernant les prestations de services de l’association et l’offre de ses membres. La bourse d’emplois gratuite qui a beaucoup de succès a été remaniée à fond. Le tout est présenté de manière très transparente et conviviale. Un exemple: La plateforme des membres permet au client potentiel de se renseigner déjà sur le premier plan de manière détaillée sur les offres de prestation de services individuels. Dans quelques semaines, les entreprises seront marquées sur une carte de la Suisse. Autre exemple: Cette carte permet au propriétaire de chevaux de se renseigner d’un seul coup d’œil où se trouve la pension de chevaux la plus proche, dirigée de manière professionnelle.
Dans le domaine „intranet“ les membres de l’association peuvent gérer et présenter eux-mêmes leurs offres de prestations de services, préaviser leurs manifestations, leurs cours etc. ainsi que les offres d’emploi.
Le nouveau site internet correspond parfaitement au désir de l’association de donner  une importance primordiale à la communication, en se servant des moyens électroniques (internet). Le premier envoi d’une „Newsletter“ répond également à cette idée de renseigner régulièrement les membres, les partenaires et les amis, mais par internet.

Le professionnalisme dans l’approche du cheval
«Nous voulons assurer l’avenir de notre profession et de notre association, représenter les intérêts politiques de nos membres dans le domaine du cheval et du sport équestre et augmenter l’offre de prestations de service. Nous nous engageons pour le professionnalisme dans l’approche du cheval.» Cette déclaration d’intention du président Hermann Mäder était déjà latente lors de la dernière assemblée générale de l’association, quand les membres ont été confrontés non seulement à la nouvelle forme extérieure, mais également à un projet de concept approfondi auquel ils ont donné le feu vert pour continuer dans ce sens. Il s’agit avant tout de créer une marque, un terme qui pourrait être „SWISS Horse Professionals - sécurité et qualité“. Initialement, le pronostic était de 3 ans au moins pour la réalisation du concept dans son ensemble.
Mais ceci ne veut nullement dire que certaines parties ne pouvaient pas être mises en œuvre préalablement. Ainsi, un label de qualité a été créé après un travail assidu, ce «Horse Quality Index» est sur le point d’être proposé aux membres de l’association comme instrument moderne de marketing. Il s’agit d’attribuer un label de qualité officiel, basé sur divers critères et sur un mode d’évaluation convaincante aux entreprises qui s’y intéressent. Le but primordial du Horse Quality Index est de promouvoir et d’assurer la qualité au sein des entreprises équestres, avec tous les aspects positifs que cela entraîne pour chaque entreprise individuelle, l’association, la branche toute entière et naturellement aussi pour les chevaux. ]]> Homepage General Wed, 27 Jan 2010 21:49:00 +0100 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////swiss-horse-professionals-avec-des-nouveaux-statuts/ Les nouveaux statuts de l’association Plus d'informations:

Les nouveaux statuts de l’association ]]> Homepage Tue, 05 Jan 2010 08:33:00 +0100 http://www.swiss-horse-professionals.ch/fr/lassociation/nouveautes/news-details/news////impressions-de-lexamen-de-fin-dapprentissage/ Avenches 22.06.2009 - 26.06.2009 Vers les photos Avenches 22.06.2009 - 26.06.2009 Vers les photos]]> Homepage Wed, 15 Jul 2009 19:00:00 +0200